Особенности использования спецодежды АНВИ ГРУПП

Правила использования спецодежды

Использование спецодежды требуется в некоторых профессиях, и ее свойства строго определены трудовым законодательством. В соответствии с Трудовым кодексом работодатель обязан обеспечить работника обувью и спецодеждой в связи с особыми требованиями - технологическими, санитарными или гигиеническими и безопасными на работе, а также в случаях, когда одежда работника может быть повреждена и загрязнена. Вы можете заказать и купить спецодежду компании "АНВИ ГРУПП" на сайте anvigroup.ua по самой выгодной и не дорогой цене. Разберемся подробнее с типом и правилами спецодежды.

Классификация спецодежды

Спецодежда часто используется в определенных профессиях. Его можно разделить на:

Одежда, защищающая от биологических факторов - используется, например, на водопроводных станциях, в клинических и диагностических лабораториях, на станциях диализа, на предприятиях по производству пищевых продуктов, при утилизации отходов и в сельском хозяйстве. Он защищает от прямого контакта с пылью, жидкостями и аэрозолями и изготовлен из материалов, сочетающих в себе защитные свойства и хорошие рабочие характеристики. Его часто покрывают полиуретаном и ламинируют пленками или мембранами.

Одежда для защиты от высоких температур - используется в основном пожарными из негорючих материалов как внутри, так и снаружи.

Одежда, защищающая от дождя, которую носят строители, службы безопасности и фермеры. Водонепроницаемый, с низким содержанием пара, что помогает поддерживать тепловой комфорт.

Одежда, защищающая от вредных химических веществ - используется работниками химических и фармацевтических заводов, малярных цехов и в строительстве, где контакт с вредными веществами является повседневным. Это всевозможные комбинезоны, специальные куртки, толстовки и брюки. Одежда этого типа классифицируется по трем критериям: интенсивность воздействия химического вещества на одежду, интенсивность воздействия и физическое состояние вещества.

Самые важные правила для спецодежды

Обувь и спецодежда подходящего размера должна быть предоставлена работодателем бесплатно. В его обязанности также входит мытье (правда, может выполняться работником за счет работодателя), ремонт, удаление пыли и дезактивация. Работник не может обременять работника этими действиями в случае заражения одежды химическими или радиоактивными веществами, а также биологически инфекционными материалами. Согласно положениям трудового законодательства, работник должен получить одежду перед тем, как приступить к работе на данной должности, и это задание должно быть записано в его личном журнале.